1.人才理念
用人唯才，人盡其才。
人才是企業(yè)的靈魂，公司視人才為最大財富，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng )業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。
公司為員工提供一個(gè)能發(fā)揮才能的寬廣舞臺，展示才華的廣闊空間，做到發(fā)現人才、培養人才、尊重人才、發(fā)展人才。
注重人才的引進(jìn)和再培養，配套全方位的技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)培訓，增強各層次員工在工作上的實(shí)際操作能力，做到以人為本、任人唯賢、人盡其才。
我們有一支年輕、高學(xué)歷的員工隊伍、一個(gè)和諧、勤勉的工作氛圍、一種共同發(fā)展的團隊精神。
我們相信：衡陽(yáng)市衡通公路橋梁勘察設計有限公司是德才兼備的各類(lèi)人才施展抱負的理想平臺。
2.薪酬福利
薪酬
公司提供在同行業(yè)中具有競爭力的薪酬，通過(guò)有效的薪酬管理保持對外、對內、對個(gè)人公平。
公司主要依據員工的價(jià)值、能力與貢獻三大因素確定員工薪酬，做到“人盡其才，人進(jìn)其財”。
福利
l 社會(huì )保險：為員工購買(mǎi)五險一金（包括養老、醫療、生育保險、大病互助及住房公積金）；
l 帶薪假期：享受?chē)曳ǘü澕偃铡教接H假，婚假、產(chǎn)假、喪假等；
l 免費食宿：免費提供工作早、中餐，免費提供員工宿舍（1人/間）或租房補貼；
l 其他福利：享有各類(lèi)豐富多樣的集體活動(dòng)（爬山、郊游、拓展、聚餐等）、定期健康體檢、周末雙休、加班補助、全勤獎勵、生日送花、節日福利、高溫補貼、防寒費；
l 上升通道：為員工提供暢通的職業(yè)發(fā)展通道及完善的培訓體系。
3.職業(yè)通道
公司為員工提供雙向選擇的發(fā)展職業(yè)通道，員工可以根據自己的能力、興趣和職業(yè)規劃，有管理潛質(zhì)和能力的員工走管理線(xiàn)職業(yè)通道，愿意沉淀在某一專(zhuān)業(yè)，潛心研究，成為該專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域專(zhuān)家的員工走專(zhuān)業(yè)線(xiàn)職業(yè)通道。雙階梯職業(yè)發(fā)展通道為員工在公司的職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間和平臺。
4.溝通渠道
公司倡導“溝通無(wú)障礙”的溝通文化，提供多樣化溝通渠道（溝通會(huì )議、報告、面談、內部電子郵件）向管理層提供各方面的建議和意見(jiàn)。